[IT開発・インフラ・BrSE・デザイン]IT・通信 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
掲載日：2023/12/07 ～
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| 企業 | 非公开(ID: 5370) |
|---|---|
| 募集職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
| 仕事内容 | 弊社(パーソルテクノロジースタッフ)の社員として、取引クライアント先にて、技術支援をしていただきます。 ＜就業クライアント/例＞ ・大手金融系 ・大手ECサイト企業 ・大手ITサービス企業 ・大手アフィリエイト運営企業 ・大手WEB事業会社 ・大手SIer ・大手ゼネコン ・大手ゲーム会社 ・大手外資系企業 ・大手物流企業 ・大手遊戯機器企業 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。 ※基本的にTTメンバー・スタッフさんが就業している現場への就業予定です。 ※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。 ＜プロジェクト/例＞ ・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ) ⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装～テスト ・グルメ口コミサイト開発 ⇒Ruby、JavaScript、MySQL、Linux/詳細設計～運用 ・キュレーションメディア開発 ⇒Ruby on Rails、MySQL、Linux、MacOS/詳細設計～実装～テスト～運用 ・iOS、Android向けアプリ開発 ⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計～実装～テスト ・iOS ドローン操作アプリ開発 ⇒Objective-C、Swift、MySQL、iOS/詳細設計～実装～テスト ・WEBシステム開発 ⇒PHP、JavaScript、Mac、docker、git/詳細設計～実装～評価 ・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行) ⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装 ・自社IoTサービスシステム開発 ⇒Linux、Windows、PHP、C#、Java、Ruby、MySQL、SQLServer、Azure/基本・詳細設計～実装～テスト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与形態】 月給制 【基本給】 月給：230,000円～ 【固定残業代】 無 【時間外手当】 有 【年収補足】 ※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。 |
| 勤務地 | 首都圏エリア/関西エリア/東海エリア |
| 最寄駅 | |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：支給(会社規定有) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ■インフラエンジニア未経験者育成制度 上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給 （規定あり） ■確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備 ■時間外手当（全額別途支給） ■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度（260資格） ■e-learning研修 （約70講座） ■インセンティブ（資格取得時） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。 年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。 |
| 試用期間 | |
| 備考 |
| 応募資格 | 【求める日本語能力試験】 N2以上 【必須要件】 日本語会話レベル N2相当以上 職種と経験年数 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン : 3年以上 【その他必須要件】 ■必須条件： 下記の言語での開発経験3年以上お持ちの方 ＜経験言語＞ Java、PHP、python、swift、Kotlin など ※各言語に応じたFWのご経験があれば歓迎です。 【歓迎要件】 nan 【その他歓迎要件】 ※各言語に応じたFWのご経験があれば歓迎です。 |
|---|---|
| 日本語レベル | 日常会話レベル以上 |
| 国籍について | |
| 海外在住者応募可否 | |
| 応募方法詳細 | ■選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能 |
| 採用担当者 | zocareer |
| 募集人数 | 10名以上 (現在対応中：0件) |
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