[IT開発・インフラ・BrSE・デザイン]IT・通信 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
掲載日:2023/12/07 ~
企業 | 非公开(ID: 6218) |
---|---|
募集職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
仕事内容 | ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ———————————————————————— 【仕事内容】 ・Javaエンジニアとして弊社事業の開発案件に携わっていただきます。 案件自体は多岐にわたり多数ございますが、こちらの募集では下記の案件にアサインしていただける Javaエンジニアを急募しております。 ________ ■案件名 住宅系会員システムのポイント制度導入案件 ■作業範囲 設計書修正・製造・テストといったプログラム開発 ■案件概要 本件の背景は、お客様側で22年度上期にサービス規模の拡大を目的として、従来は無かった会員へのポイント付与、利用の機能を追加するエンハンス開発を受注し、製造工程を着手中。 9月から結合テスト工程に入る予定です。 2023/1末にSin予定で、それ以降は保守、次期エンハンスの要員として継続参画いただくことを視野。 ______________________ 経験としては4~5年クラスの能力が必要になると思いますが、一旦こちらでは3年以上~で エントリーとしております。 またこちらはフルリモートの案件でございます。 ◇弊社について◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社は決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 弊社はエンジニアでもある代表の小野が、2016年に設立をし、現在8名の社員と15名のパートナー様が在籍しております。 人事総務を除く全てがエンジニアで構成されており、エンジニア色の企業です。 また代表の意向で、残業やパワハラなど環境や人間関係によるストレスが一切ないのが弊社の強みでございます。 規模感として中小企業枠を超えませんが、裏を返せば裁量良く働け、評価が直に反映されやすい環境でございます。 ◇社員の約9割がエンジニア◇ 人事と総務の2名を除く全てがエンジニアです。 社長もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 【給与形態】 月給制 【基本給】 ¥250000~ 【固定残業代】 無 【時間外手当】 有 【年収補足】 【年収例】 510万円/月給31万円+賞与 28歳 入社三年目 600万円/月給37万円+賞与 36歳 入社三年目 ※給与はスキルや経験により決定いたします。 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
最寄駅 | |
待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・賞与あり ・昇給あり nan |
休日・休暇 | ★年間120日以上 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育休休暇 ・介護休暇 |
勤務時間 | 09:00〜18:00 休憩時間60分 |
試用期間 | |
備考 |
応募資格 | 【求める日本語能力試験】 N2以上 【必須要件】 日本語会話レベル N2相当以上 プログラミング言語 JAVA : 実務経験3年以上 【その他必須要件】 ※直近のブランクが長い方は難しいです。 【歓迎要件】 プログラミング言語 JAVA : 実務経験5年以上 【その他歓迎要件】 nan |
---|---|
日本語レベル | 日常会話レベル以上 |
国籍について | |
海外在住者応募可否 | |
応募方法詳細 | ①書類選考 ②一次選考(人事) ③最終選考(代表)(コードテストあり) ③内定 ※選考は全てオンラインにて実施いたします |
採用担当者 | zocareer |
募集人数 | 5 (現在対応中:0件) |