[IT開発・インフラ・BrSE・デザイン]IT・通信 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
掲載日:2023/12/07 ~
企業 | 非公开(ID: 8922) |
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募集職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
仕事内容 | 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解で きるように伝える。 ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビ ュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答す る。 質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに 相談して解決を図る。 ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決す る。 ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の 滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 【最終学歴】 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 【給与形態】 月給制 【基本給】 月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【固定残業代】 無 【時間外手当】 有 【年収補足】 年収 4,844,100 円 - 8,936,700円 (例)年収484万の場合 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
最寄駅 | |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 上限10万円/月 ■家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土、日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
勤務時間 | 9:00〜18:00 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 |
試用期間 | |
備考 |
応募資格 | 【求める日本語能力試験】 N2以上 【必須要件】 日本語会話レベル N2相当以上 その他言語 Vietnam / ベトナム 【その他必須要件】 【必須要件】 ・Web開発のご経験(PHPもしくはJavaが望ましい) ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上 【歓迎要件】 nan 【その他歓迎要件】 【歓迎】 ・ブリッジSEとしてのご経験 ・課題解決や改善活動を通じてプロジェクトを推進して来られたご経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 |
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日本語レベル | 不問 |
国籍について | |
海外在住者応募可否 | |
応募方法詳細 | 弊社(リモート面談)⇒クライアント(書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定 ) 面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場 合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 nan |
採用担当者 | zocareer |
募集人数 | 1名 (現在対応中:0件) |