[IT開発・インフラ・BrSE・デザイン]IT・通信 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
掲載日：2023/12/07 ～
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| 企業 | 非公开(ID: 8970) |
|---|---|
| 募集職種 | IT開発・インフラ・BrSE・デザイン |
| 仕事内容 | 【業務内容】 デザインを通してユーザーが課題を解決し目的を達成するのを支援するために、プロダクトの品質（見え方、操作感、伝わり方・感じ方）を守り高める中心を担っていただきます。 またユーザーが実現したいことを手助けする機能それぞれのクオリティはもちろん、それら一つ一つを包括するプロダクト全体のクオリティ向上にも貢献していただきます。 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながらサービスや機能の要件定義~リリース後の改善までのデザインリード業務 - プロトタイプ制作 -ユーザーリサーチ（プロトタイプ段階でのユーザテストやインタビュー） -インタビューやテストを踏まえUI設計 -UIコンポーネントの作成・運用〜デザインフィニッシュ -リリース後の改善検討 【環境】 デザインツール ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe illustrator 開発環境 ・開発言語：Ruby, Python, TypeScript, Swift ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next ・データベース：PostgreSQL ・サーバ環境：AWS（開発中はDocker） プロジェクト運用 ・Slack ・JIRA ・Confluence 【魅力】 顧客・ユーザーと直接会い、自身のアウトプットに対するフィードバックを得たり、そこからさらに改善案を提案するなど、ユーザーファーストなデザインの追求を惜しまない環境です。 エンジニアやビジネスメンバーなどデザインチームに閉じないメンバーと共にコミュニケーションを重ね、自身の意見・提案を反映する事ができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【給与形態】 月給制 【基本給】 月給３５万～ （※経験・スキルに応じて決定します） 【固定残業代】 有 【時間外手当】 有 【年収補足】 ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給 年2回（3月、9月） |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 |
| 最寄駅 | |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ■通勤交通費 全額支給（ただし5万円上限） ■福利厚生 ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助 ・導入企業のサービス利用に対して、補助支給 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 |
| 試用期間 | |
| 備考 |
| 応募資格 | 【求める日本語能力試験】 N2以上 【必須要件】 nan 【その他必須要件】 ・WebアプリケーションのUX設計・デザイン経験3年以上 ・Webデザインツール、または開発ツールでのスクリプティングによるプロトタイピング経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・エンジニアとの協業・コミュニケーション経験 【歓迎要件】 nan 【その他歓迎要件】 ・定性調査、定量分析、仮説検証経験 ・コーディング経験 ・デザイン要件定義経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 ・ToC向けアプリの実務経験 ・飲食・サービス業での勤務経験 |
|---|---|
| 日本語レベル | ビジネスレベル以上 |
| 国籍について | |
| 海外在住者応募可否 | |
| 応募方法詳細 | 書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→最終（代表面接） ※１次、もしくは２次面接にメンバーも加わります nan |
| 採用担当者 | zocareer |
| 募集人数 | 数名 (現在対応中：1件) |
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